Quem tem tudo para se destacar em um processo seletivo

    Como sabemos a vida dos candidatos a vagas no mercado está muito disputada. Mas o que mais está preocupando os selecionadores é que a qualificação apresentada pelos candidatos está muito abaixo do que as empresas esperam encontrar nos mesmos.

    O que a maioria dos candidatos demostra é que apenas quer um emprego, mas não se prepara para ser merecedor da vaga. Chega ser superior a 90%  os que não passam nem na pré-seleção de currículos depositados nos sites das empresa e de empresas especializadas nos processos seletivos.

    Atualmente a tecnologia está muito presente nos departamentos de seleção de candidatos. No artigo, Você conhece as técnicas usadas pelo RH no momento do processo seletivo? Veja o que separamos pra vocês , que publicamos a alguns dias aqui no Vida de comissário, demonstra o aparato de conhecimentos e tecnologias que as empresa estão utilizando para chegar no perfil ideal de candidatos e perder menos tempo e gastar menos dinheiro.  

    Quem se destaca nesse processo? 

    A resposta é simples, os dedicados e melhores preparados.

    10 passos importantes para seu sucesso

    Mas como me preparo?

    Estudando e se relacionando.

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    O que chama a atenção de um entrevistador?

    Além de todas as informações de seu currículo, a varredura digital feita em seus perfis de redes sociais, como facebook, linkedin e outros, pesquisa de sua situação cadastral junto ao Serasa, antecedentes criminais, etc… são os candidatos que vão além de uma simples visita ao site da empresa para conhecer a cultura, a história, produtos, serviços e seus princípios.

    Destaca-se quem foi além, buscou mais informações, se conectou com outros profissionais do segmento empresarial e da própria empresa que está oferecendo a vaga. Você precisa se relacionar, ser visto, aprender e demonstrar de fato que está antenado e afim de fazer parte daquele universo.

    Muitos casos de indicação de candidatos ocorrem nessas trocas de conversa com outros profissionais, um deles que perceba que você tem os diferenciais que a empresa busca indica seu perfil ao RH, sem mesmo você saber que isso está ocorrendo.

    Mesmo na era da tecnologia, seja humanizado, converse com pessoas, saiba utilizar o bom das ferramentas e redes sociais para joga a seu favor. Tome muito cuidado com o que você escreve, posta, compartilha sobre você e sobre determinados temas. Isso fica tudo no seu histórico e as empresa buscam isso.

    Todos esse fatos e fatores vão jogar contra ou ao seu favor, tenha habilidade de comunicação, para demonstrar  que tem competência para se relacionar de forma positiva com colegas de trabalho, com clientes, parceiro e fornecedores. Adaptabilidade é muito importante.

    Outro fator super importante é a criatividade. Em ambiente empresarial, é preciso saber lidar com pressão, diferentes pontos de vista e por isso é preciso ser criativo e maleável.

    Pronto para rever como está sua conduta pessoal para refletir positivamente na profissional e conquistar sua vaga?

    Se você quer trabalhar na aviação? Temos um dica!

    Para você estudar de maneira focada e correta, solicitamos algumas dicas com o Alexandre Scoth do Instituto Melhorando pessoas, que já treinou mais de 20 mil pessoas na aviação e tem excelentes materiais específicos para processos seletivos e cursos preparatórios. Vale muito a pena conferir e estar preparado para os processos seletivos.

    Para Cada Cia ele criou um material especifico levando em conta as características e exigências de cada processo seletivo.

    Lembre-se quem for reprovado tem que esperar 6 meses para poder participar de um novo processo seletivo na mesma Cia, portanto, estude pra valer e com os materiais e cursos desenvolvidos por quem entende do assunto. É sua carreira que está em jogo.

    Acesse o link para conferir todos os itens para ajudar você estudar e se preparar para processo seletivos.

    https://impessoas-store.lojaintegrada.com.br/

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